仕事が出来る人ほど残業しない
勤務している会社の経営企画部から面白い話が出ました。営業部門の残業時間と業務成績の関係を調べたたそうで、売上達成度の高いグループは残業時間も短かったという結果が出たそうです。もちろん売り上げが達成しないからこそ、頑張って残業しているとのではという考えも有りますが、仕事の段取りなどがよく出来ていないから、成績が上がらないのではという感触です。グループの業務成績が上がらない時は、グループのリーダーなどがいる場合、会社を出にくい雰囲気があったりするので、とても興味深い話でした。
昔と違って、労働時間をダラダラ延ばしているのが、良いのではなくなって来ていますので、会社にいる時間が長いほど貢献しているとは思えません。成績も上がらず、残業代などが出たりすれば、マイナス査定になったりするのです。ですので、仕事に終わりはないのですから、途中でも切り上げる位の気持ちを持たないといけないのですね。この頃は上司が、いかにコストを下げながら成果を確保するかで査定されているので、部員の残業を認めません。やるべきことが終わったらサッサと帰りなさい何て言うのです。でも、上司はこのあと遅くまで仕事をしているようで、楽なポストではなさそうな気がするのです。
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